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10月是"按年次的帶工資休假取得促進期間"

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10月是"按年次的帶工資休假取得促進期間"

當下年度的工作規劃的製作的時候在各企業充分考慮工作人員的按年次的帶工資休假的取得,與此同時討論按年次的帶工資休假的有計劃的賦與制度的導入吧。
關於詳細,厚生勞働省的主頁面向"工作方法改革的實現"要ogo覧

 

※勞働基準法被修改,使用者每年針對超過10天的按年次的帶工資休假被給予的所有的工人自2019年4月起在5日指定時期,給與帶薪休假有必要。


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